My Performance Management HR
Con los nuevos instrumentos «mi desempeño» y «mi Feedback instantáneo», que se introducen como parte del proyecto «mi evaluación del desempeño», en DB estamos poniendo el foco en el feedback y que el desempeño sea tema de debate de forma continua.
Esta formación basada en web (WBT, por sus siglas en inglés) te enseña de forma compacta los fundamentos de «mi evaluación del desempeño» y dónde ubicarlo en el contexto general de la estrategia. Asimismo, obtendrás información detallada acerca de «mi Feedback instantáneo» y los módulos individuales de «mi desempeño», incluidas la función y la tarea correspondientes del jefe directo en cada módulo. En el último capítulo tendrás que familiarizarte con la función de RR. HH. en el asesoramiento y apoyo a los jefes directos en la aplicación de «mi desempeño» y se ofrecerán enfoques concretos de asesoramiento.
La WBT es obligatoria para los socios*as de RR. HH. que sean responsables conjuntamente de asesorar y apoyar a los jefes directos en la aplicación de «mi desempeño» y consta de seis capítulos que pueden completarse de una sola vez o de uno en uno.
De media, cada capítulo de WBT dura 15 minutos. Tienes libertad para hacer descansos entre los capítulos o completar toda la WBT sin pausas.
Debes planificar 90 minutos para completar la WBT sin interrupciones.
My Performance Management Responsable
Con los nuevos instrumentos «mi desempeño» y «mi Feedback instantáneo», que se introducen como parte del proyecto «mi evaluación del desempeño», en DB estamos poniendo el foco en el feedback y que el desempeño sea tema de debate de forma continua.
Esta formación basada en web (WBT, por sus siglas en inglés) te enseña de forma compacta los fundamentos de «mi evaluación del desempeño» y dónde ubicarlo en el contexto general de la estrategia. Conocerás los instrumentos «mi Feedback instantáneo» y «mi desempeño» y obtendrás información detallada de cada uno de los módulos de «mi desempeño», incluidas tus tareas obligatorias como jefe directo.
La WBT es obligatoria para todos los jefes directos del Grupo DB y consta de cinco capítulos que pueden completarse de una sola vez o de uno en uno.
De media, cada capítulo de WBT dura 15 minutos. Tienes libertad para hacer descansos entre los capítulos o completar toda la WBT sin pausas.
Debes planificar 80 minutos para completar la WBT sin interrupciones.
My Performance Management Empleado
Con los nuevos instrumentos «mi desempeño» y «mi Feedback instantáneo», que se introducen como parte del proyecto «mi evaluación del desempeño», en DB estamos poniendo el foco en el feedback y que el desempeño sea tema de debate de forma continua.
Esta formación basada en web (WBT, por sus siglas en inglés) te enseña de forma compacta los fundamentos de «mi evaluación del desempeño» y dónde ubicarlo en el contexto general de la estrategia. Conocerás los instrumentos «mi Feedback instantáneo» y «mi desempeño» y obtendrás información detallada de cada uno de los módulos de «mi desempeño».
La WBT es un formato de calificación opcional para ti como empleado o empleada en el ámbito de convenios colectivos y AT y consta de cinco capítulos que pueden completarse de una sola vez o de uno en uno.
De media, cada capítulo de WBT dura 12 minutos. Tienes libertad para hacer descansos entre los capítulos o completar toda la WBT sin pausas.
Debes planificar 60 minutos para completar la WBT sin interrupciones.
